고용유지지원금 지원

휴업·휴직으로 직원을 계속 고용하는 사업주에게 인건비 일부 지원

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누가고용조정이 불가피하지만 휴업·휴직으로 근로자를 계속 고용하며 수당을 지급하는 사업주

얼마지급한 수당의 2/3(대규모 기업 1/2~2/3), 1일 68,100원·연 180일 한도

언제까지상시 신청 상시

쉽게 말하면

경영이 어려워 직원을 줄여야 할 상황인데도 해고하지 않고 휴업이나 휴직으로 고용을 유지하는 사업주를 돕는 제도예요. 사업주가 근로자에게 지급한 휴업·휴직 수당의 일부를 나라에서 돌려줘요. 고용유지조치를 시작하기 전날까지 계획서를 꼭 내야 해요.

고용유지지원금은 얼마나 받을 수 있나요?

사업주가 지급한 휴업·휴직 수당의 2/3(대규모 기업은 1/2~2/3)를 지원하며, 1일 68,100원, 연간 180일이 한도예요.

언제까지 신청해야 하나요?

고용유지조치를 실시하기 전날까지 고용유지조치계획서를 고용센터에 제출해야 해요.

근로시간 단축도 지원 대상인가요?

네, 1개월 소정근로시간의 20% 이상을 단축하고 단축된 시간의 임금을 보전하기 위해 금품을 지급한 사업주가 대상이에요.

지원대상	○ 고용조정이 불가피한 상황임에도 휴업,휴직 등 고용유지조치를 통해 수당을 지급하고 근로자를 계속 고용하는 사업주
선정기준	지원대상과 동일
지원내용	○ 고용유지지원금 - 역(曆)에 따른 1개월의 소정근로시간 중 100분의 20 이상을 단축하고 그 단축된 근로시간에 대한 임금을 보전하기 위하여 금품을 지급한 사업주 - 사업주가 지급한 금품의 2/3(대규모 기업 1/2～2/3) 지원(1일 68,100원, 연간 180일 한도)
신청방법	기타 온라인신청\|\|방문신청
신청기한	고용유지조치 실시 전날까지 고용유지조치계획서 제출
접수기관	고용노동부 고용센터
문의	고용노동부 고객상담센터/1350
소관기관	고용노동부 기업일자리지원과

원문 수정일 2026-05-11 · 확인일 2026-11-13