산재근로자 대체인력지원금

산재근로자를 복귀시킨 50인 미만 사업주에게 대체인력 임금 지원

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누가상시근로자 50인 미만 사업주로, 산재근로자 원직장복귀 및 대체근로자를 각각 30일 이상 고용 유지한 경우

얼마대체근로자 임금의 50% 이내, 월 최대 60만원 × 최대 6개월

언제까지상시 신청 상시

쉽게 말하면

직원이 산업재해로 일을 쉬는 동안 다른 사람을 새로 뽑았던 작은 사업장을 돕는 제도입니다. 산재근로자를 원래 직장에 복귀시키고 대체근로자도 30일 이상 고용하면, 대체근로자 임금의 50% 이내(월 60만원 이내, 최대 6개월)를 지원받을 수 있습니다.

산재근로자 대체인력지원금은 얼마나 받을 수 있나요?

대체근로자 임금의 50% 범위 내에서 월 60만원 이내, 최대 6개월까지 지원됩니다.

어떤 산재근로자가 해당되나요?

산재장해인이거나 요양승인 기간이 60일 이상인 산재근로자를 원직장에 복귀시켜 30일 이상 고용을 유지하고 임금을 지급해야 합니다.

언제까지 신청해야 하나요?

상시 신청 가능하며, 산재근로자 원직장복귀 후 30일이 지난 날의 다음날부터 2년 이내에 청구해야 합니다.

지원대상	○ (재해일이 속하는 달 말일 기준) 상시근로자 수 50인 미만을 고용하는 사업주 - (산재근로자) 산재장해인 또는 요양승인 기간 60일 이상의 산재근로자를 원직장복귀시켜 30일 이상 고용을 유지하고 임금 지급 - (대체근로자) 재해일 이후 신규로 대체근로자를 고용하고 30일 이상 고용을 유지(산재보험 또는 고용보험 피보험자격 취득)
지원내용	○ 대체근로자 임금의 50% 범위내 지원(월 60만원 이내, 최대 6개월까지) - 산재근로자 원직장복귀 후 30일이 지난 날의 다음날부터 2년 이내 청구 - 산재보험료가 체납된 경우, 체납보험료 완납 시에 지급 가능
신청방법	기타 온라인신청\|\|방문신청\|\|직접입력
신청기한	상시신청
문의	근로복지공단/1588-0075
소관기관	근로복지공단 사회복귀지원부

원문 수정일 2026-10-22 · 확인일 2026-11-13