육아휴직급여

육아휴직한 근로자가 휴직 기간 동안 매달 급여를 받아요

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누가육아휴직 30일 이상 + 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상인 근로자

얼마1~3개월 월 최대 250만원, 4~6개월 월 최대 200만원, 7개월 이후 월 최대 160만원(통상임금 80%)

언제까지상시 신청 상시

쉽게 말하면

임신 중이거나 만 8세 이하(초등 2학년 이하) 자녀를 키우는 근로자가 육아휴직을 하면 고용센터에서 생활비 걱정을 덜 수 있도록 급여를 줘요. 최대 1년(조건에 따라 1년 6개월) 동안 받을 수 있고, 처음 6개월은 통상임금의 100%를 상한액 안에서 받아요. 부모가 함께 휴직하거나 한부모라면 더 많이 받을 수 있어요.

신청 방법

회사에 육아휴직을 신청하고 허가받기
육아휴직 시작 1개월 후부터 고용센터에 온라인 또는 방문으로 급여 신청
고용센터 심사 후 매달 급여 받기
휴직이 끝난 뒤 12개월 이내에 빠짐없이 신청 마치기

정부24 원문 확인하기 →

자주 묻는 질문

육아휴직급여는 얼마나 받나요?

1~3개월은 통상임금 100%(월 상한 250만원), 4~6개월은 100%(상한 200만원), 7개월 이후는 80%(상한 160만원)를 받아요.

부모가 함께 육아휴직하면 더 받나요?

네. 생후 18개월 이내 자녀를 두고 부모 모두 휴직하면 첫 6개월 동안 통상임금 100%를 상한 250~450만원까지 받을 수 있어요.

언제까지 신청해야 하나요?

육아휴직 시작 1개월 후부터 휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 고용센터에 온라인 또는 방문으로 신청해야 해요.

원문 정보

지원대상	○ 육아휴직 급여 - 남녀고용평등법상에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 근로자 (단기 육아휴직의 경우 30일 미만이어도 지급) - 피보험 단위기간이 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외) 이상 - 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청
선정기준	○ 육아휴직 급여 - 남녀고용평등법상에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 근로자 (단기 육아휴직의 경우 30일 미만이어도 지급) - 피보험 단위기간이 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외) 이상 - 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청
지원내용	○ 육아휴직 - 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 1년간(최대 1년 6개월) 육아휴직을 허용하여야 함(무급: 사업주는 임금 지급의무X) 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직 사용, 한부모, 중증장애 아동의 부모 ○ 육아휴직급여 - 고용센터에서 1년간(최대 1년 6개월) 급여 지원 - 육아휴직 (1~3개월) : 월 상한 250만원, 통상임금 100%, (4~6개월) 월 상한 200만원, 통상임금 100%, (7개월 이후) 월 상한 160만원, 통상임금 80%) - 부모함께육아휴직제: 생후 18개월 이내 자녀를 대상으로 부모 모두 육아휴직 사용 시, 부모의 첫 6개월 육아휴직급여를 통상임금의 100%(상한 250~450만원)으로 지급 첫1개월: 250만원, 첫2개월: 250만원, 첫3개월: 300만원 상한, 첫4개월: 350만원, 첫5개월: 400만원, 첫6개월: 450만원 상한 - 한부모 근로자 육아휴직급여 : (첫 3개월) 통상임금 100%(상한 300만원), (4~6개월) 통상임금 100%(상한 200만원), (7개월 이후) 통상임금 80%(상한 160만원)
신청방법	기타 온라인신청\|\|방문신청
신청기한	육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청(고용보험법 제70조제2항)
접수기관	고용노동부 각 지역 관할 고용센터
문의	고용노동부 고객상담센터/1350
소관기관	고용노동부 고용문화개선정책과

원문 수정일 2026-08-24 · 확인일 2026-11-13