배우자 출산휴가 급여

배우자가 출산한 중소기업 근로자에게 20일 휴가 급여 지원

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누가배우자 출산휴가를 쓴 우선지원대상기업 근로자 중 고용보험 가입기간 180일 이상인 분

얼마휴가 20일간 통상임금 지급 (상한 1,684,210원, 하한 최저임금, '26년 기준)

언제까지상시 신청 상시

쉽게 말하면

배우자가 아이를 낳으면 근로자는 20일의 배우자 출산휴가를 쓸 수 있어요. 우선지원대상기업(중소기업 등)에 다니는 근로자라면 이 휴가 기간 동안 통상임금에 해당하는 급여를 고용보험에서 받을 수 있습니다. 휴가가 끝난 뒤 12개월 안에 고용센터에 신청하면 돼요.

배우자 출산휴가는 며칠 쓸 수 있나요?

근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하면 20일의 휴가가 주어집니다.

배우자 출산휴가 급여는 얼마나 받나요?

휴가 기간(20일) 동안 통상임금에 해당하는 금액을 받으며, 2026년 고시 기준 상한액은 1,684,210원, 하한액은 최저임금액입니다.

언제까지, 어디에 신청해야 하나요?

휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 온라인 또는 관할 지역 고용센터 방문으로 신청하면 됩니다. 휴가 종료 전까지 고용보험 피보험 단위기간이 합산 180일 이상이어야 합니다.

지원대상	- 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가를 받은 우선지원대상기업 소속 근로자 - 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상 - 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청
선정기준	- 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가를 받은 우선지원대상기업 소속 근로자 - 휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상 - 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청
지원내용	○ 배우자 출산휴가 - 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경우 20일의 휴가 부여 ○ 배우자 출산휴가 급여 - 배우자 출산휴가를 사용한 우선지원대상기업 소속 근로자에게 급여 지원 - 지급 기간: 배우자 출산휴가 기간(20일) - 지급 금액: 통상임금에 해당하는 금액 · 상한액: 매년 고용노동부장관이 고시하는 금액('26년 고시 금액: 1,684,210원) · 하한액: 최저임금액
신청방법	기타 온라인신청\|\|방문신청\|\|직접입력
신청기한	휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청
접수기관	고용노동부 각 지역 관할 고용센터
문의	고용노동부 고객상담센터/1350
소관기관	고용노동부 고용문화개선정책과

원문 수정일 2026-05-11 · 확인일 2026-11-13