난임치료휴가 급여

우선지원대상기업 근로자가 난임치료휴가 유급 2일분 급여를 받아요

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누가난임치료휴가를 받은 우선지원대상기업 근로자, 피보험단위기간 180일 이상

얼마최초 2일분 급여 지원 (2025년 기준 상한 168,420원)

언제까지휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청(분할사용 시 휴가가 끝난 날 이후 일괄하여 신청) 기한 확인

쉽게 말하면

난임 치료를 위해 휴가를 쓰면 1년에 최대 6일까지 쉴 수 있어요(처음 2일은 유급, 나머지 4일은 무급). 중소기업 등 우선지원대상기업에 다니는 근로자라면 유급 2일분 급여를 고용보험에서 지원받을 수 있어요.

난임치료휴가는 며칠까지 쓸 수 있나요?

연간 6일 이내로 쓸 수 있으며, 최초 2일은 유급, 나머지 4일은 무급이에요.

난임치료휴가 급여는 얼마나 받나요?

최초 2일분 급여를 지원하며, 2025년 기준 상한액은 168,420원이에요. 상한액은 매년 고시돼요.

언제 신청해야 하나요?

휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 해요. 나눠서 사용했다면 휴가가 끝난 뒤 한꺼번에 신청해요.

지원대상	ㅇ 남녀고용평등법상 난임치료휴가를 부여받은 우선지원대상기업 소속 근로자 ㅇ 휴가가 끝난 날 이전에 피보험단위기간이 180일 이상 ㅇ 피보험자가 소속된 사업장이 우선지원대상기업인 경우
선정기준	ㅇ 남녀고용평등법상 난임치료휴가를 부여받은 우선지원대상기업 소속 근로자 ㅇ 휴가가 끝난 날 이전에 피보험단위기간이 180일 이상 ㅇ 피보험자가 소속된 사업장이 우선지원대상기업인 경우
지원내용	○ 난임치료휴가 - 근로자가 난임 치료를 위해 휴가를 청구하는 경우 연간 6일(최초 2일 유급, 나머지 4일 무급) 이내의 휴가 부여 ○ 난임치료휴가 급여 지원 - 난임치료휴가를 사용한 우선지원대상기업 근로자에게 최초 2일분('25년 기준 상한 168,420원, 상한액 매년 고시) 급여 지원
신청방법	기타 온라인신청\|\|방문신청\|\|직접입력
신청기한	휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청(분할사용 시 휴가가 끝난 날 이후 일괄하여 신청)
문의	고용노동부 고객상담센터/1350
소관기관	고용노동부 고용문화개선정책과

원문 수정일 2026-05-11 · 확인일 2026-11-13